Ubisoft concediază echipa Assassin's Creed după finalizarea proiectului

Un impuls pentru mobilizarea sindicală a venit sub forma unui răspuns decisiv din partea profesioniștilor afectați. Prin Comitetul de Coordonare al Sindicatului de Jocuri Video, angajații de la Ubisoft Barcelona au aprobat un program de greve parțială stabilit pentru toate zilele de marți și joi, după-amiaza, cuprinzând perioada dintre 30 iunie și 16 iulie, ceea ce va include șase greve organizate pe parcursul a trei săptămâni de protest. Este revigorant să vedem cum baza operațională se unește pentru a se opune abuzurilor administrației, arătând că segmentul muncitorilor din industrie nu va accepta în tăcere eliminarea sistematică a forței de muncă.

Angrenajele corporative ale Ubisoft au operat cu obișnuita răceală birocratică atunci când a fost anunțată reducerea celor 51 de profesioniști din divizia localizată în Spania pe 10 iunie, afectând direct dezvoltatorii care și-au dedicat ultimele luni construcției jocului. Surse din culise au relatat pentru portalul Insider Gaming că reducerile de personal erau deja planificate de către conducerea superioară cu mult înainte de încheierea activităților și ar fi avut loc în orice caz, independent de recepția produsului în magazinele virtuale. Tratarea creatorilor ca piese de schimb imediat după ce li se extrage maximum de efort tehnic este una dintre cele mai deplorabile și lașe atitudini din scenariul actual de dezvoltare.

„Aceste concedieri coincid cu contextul mai larg al problemelor continue din mediul de lucru. Nu este un eveniment izolat; reflectă un tipar de maltratări constante, pierdere de talente, concedieri forțate ca urmare a erodării drepturilor lucrătorilor și o cultură managerială tot mai verticală care lasă angajații fără o voință semnificativă în deciziile care le afectează munca.”

Justificarea pentru golirea birourilor din sucursala spaniolă pune în lumină o eroare gravă în planificarea pe termen lung a holdingului. Producătorul are obiceiul de a atribui noi proiecte nucleelor sale de creație cu multă precauție, adesea cu un an înainte de finalizarea programului în curs. Filiala din Barcelona a emis alerte formale cu privire la lipsa de producție în linia sa de asamblare încă din vara europeană a anului 2025, dar solicitările au fost ignorate solemn de către directorii generali. Fără un nou joc desemnat în sistemul de management, finalizarea sarcinilor la Assassin’s Creed Black Flag Resynced a lăsat echipa fără direcție oficială în cadrul conglomeratului.

Toată această restructurare forțată are loc într-un moment tehnic excelent pentru proprietatea intelectuală, care a avut performanțe comerciale solide în faza de comercializare anticipată și susține o medie de 84 de puncte agregată pe site-ul Metacritic. Jocul a primit o recepție fantastică atât din partea presei, cât și a publicului larg, ceea ce face dezmembrarea echipei tehnice o acțiune și mai de neînțeles din perspectiva artistică. Pentru a încununa lipsa de respect față de echipă, administrația multinațională a decis să anuleze sumar petrecerea de celebrare care era planificată pentru a saluta lansarea jocului pe piață, înlocuind evenimentul cu o gustare modestă în cadrul cantinei clădirii, o atitudine meschină care a sunat ca o batjocură și a generat o atmosferă nesustenabilă între angajații care aveau preavizul în mână.