Sindicatul acuză Bethesda de încălcarea legilor muncii

Concedierea angajaților în aceeași zi în care se sărbătoresc planuri viitoare de creștere financiară este un exemplu clar al lipsei de empatie corporativă care afectează industria. Grupul OneBGS, sindicatul care reprezintă angajații Bethesda, a depus o plângere împotriva dezvoltatorului pentru încălcări ale legilor muncii în Canada. Acțiunea a fost inițiată după reducerile de personal la studioul Bethesda Montreal, care au avut loc în cadrul recentei serii de disponibilizări promovate de Xbox.

Conform sindicatului, angajații au fost concediați în aceeași vineri în care compania a anunțat programul pentru următoarele lansări ale francizei Fallout.

Concedierea în masă a încălcat direct promisiunile făcute de conducere în timpul unei întâlniri video realizate cu câteva săptămâni înainte. În acea perioadă, conducerea a asigurat că personalul va fi menținut până în septembrie în timp ce despăgubirile erau negociate cu reprezentanța sindicală. În schimb, scrisorile trimise colaboratorilor au încheiat contractele imediat, anulând asigurarea de sănătate și oferind doar valoarea minimă legală corespunzătoare notificării de opt săptămâni.

Nepăsarea față de angajați nu se limitează la teritoriul canadian. Entitățile CWA și CWA Canada au apelat la justiție împotriva Microsoft și a filialelor sale — inclusiv Xbox, ZeniMax Media Inc, Id Software și Bethesda Game Studios —, acuzând companiile că au închis echipe fără notificarea prealabilă cerută în timpul proceselor de negociere colectivă. Președinta CWA Canada, Carmel Smyth, a subliniat pentru portalul Game Developer că procedurile adoptate au încălcat obligații legale fundamentale.

În schimb, Xbox a declarat că respectă dreptul echipei sale de a protesta, recunoaște momentul delicat și afirmă că este în contact cu sindicatele pentru a negocia impactul disponibilizărilor, concentrându-se pe sprijinirea celor afectați.

Repetarea promisiunilor goale în timp ce se retrage stabilitatea și acoperirea de sănătate de la cei care creează jocurile expune o conducere care prioritizează obiectivele financiare în defavoarea respectului uman. Mobilizarea legală a muncitorilor apare ca o barieră necesară împotriva practicii de a penaliza forța de muncă pentru erorile strategice ale marilor corporații.