Microsoft neagă schimbarea angajaților concediați cu lucrători străini pe bază de viză.

Restructurarea agresivă promovată de gigantul tehnologic prevede eliminarea a aproximativ 3.200 de locuri de muncă până la încheierea actualei perioade fiscale, un număr șocant care include aproximativ 1.600 de reduceri suplimentare recent anunțate. Acest val de concedieri în masă a generat o serie de speculații serioase în culisele industriei, cu zvonuri care sugerează că compania ar concedia cetățeni americani pentru a ocupa aceleași posturi cu profesioniști străini susținuți de viza temporară de muncă H-1B, care de obicei acceptă salarii mai mici. În fața deteriorării imense a imaginii, șeful global al comunicării corporative, Frank Shaw, a ieșit în public pentru a încerca să reducă focul, susținând că există multe informații distorsionate care circulă prin forumuri și că cererile de imigrare fac parte din rutina corporativă globală a firmei, fără vreo legătură directă cu posturile închise în divizia de jocuri.

Executivul a încercat să justifice concedierile de masă argumentând că pierderile vin dintr-o reconfigurare structurală profundă și necesară în cadrul mărcii Xbox, și nu sunt o manevră pentru a ieftini forța de muncă. În încercarea de a calma reacțiile publicului și ale guvernului, purtătorul de cuvânt a subliniat că compania nu intenționează să relocheze profesioniști din afara țării pentru a prelua funcțiile angajaților care au fost concediați, amintind că procentul lucrătorilor care lucrează sub vize temporare este nesemnificativ în comparație cu dimensiunea totală a ecosistemului Microsoft. Este o explicație care încearcă să pară rezonabilă pe hârtie, dar care aduce puțin confort pentru cei care tocmai și-au pierdut locul de muncă într-un an atât de tumultuos pentru piața tehnologică.

Purtătorul de cuvânt a încercat, de asemenea, să folosească patriotismul ca scut, subliniind că compania rămâne una dintre cele mai mari forțe angajatoare din sectorul din Statele Unite și a evidențiat că actualul CEO al diviziei, Asha Sharma, are origini și formare academică complet americane.

În timp ce conducerea se străduie să clarifice lucrurile prin comunicate oficiale pentru a curăța imaginea în ochii publicului, atmosfera din coridoarele studiourilor rămâne insuportabilă. Dezvoltatorii care au reușit să evite tăierile se confruntă cu o rutină zilnică plină de anxietate extremă și stres mental, copleșiți de obligația de a prelua fluxul de sarcini lăsat de colegii concediați sub amenințarea constantă că noi disponibilizări sunt iminente. Această presiune exagerată asupra celor care au rămas dezvăluie latura cea mai crudă a marilor corporații, care preferă să își împingă forța de muncă la limită pentru a umfla rapoartele financiare înainte de a prezenta rezultatele acționarilor.