Activision concedia concedieri unui număr de zeci de angajați pe fondul reducerilor la Xbox

Președintele subsidiarei de jocuri de împușcat, Rob Kostich, a justificat această măsură drastică într-un mesaj intern transmis direct angajaților companiei. Executivul a explicat că cheltuielile operaționale ale companiei continuă să crească agresiv, în timp ce ritmul de creștere a veniturilor nu reușește să țină pasul. În fața acestui dezechilibru bugetar, conducerea a susținut că este necesar să monitorizeze strict finanțele corporative până când ecosistemul va arăta din nou semne semnificative de profitabilitate. Este revoltător să vezi cum o companie care câștigă miliarde de dolari anual din microtranzacții alege să sacrifice partea cea mai vulnerabilă a lanțului în loc să ajusteze bonusurile de milioane ale directorilor, folosind vechea scuză a creșterii costurilor pentru a masca o gestionare financiară discutabilă.

„Costurile noastre continuă să crească semnificativ și, până când putem genera din nou o creștere considerabilă a veniturilor, trebuie să acordăm o atenție deosebită bugetelor noastre.”

Toată această mișcare se aliniază perfect cu politica strictă de austeritate adoptată de conducerea companiei mamă. În declarații recente către personal, directorul executiv al Xbox, Asha Sharma, a recunoscut deschis că stabilitatea financiară a afacerii de divertisment digital este într-o stare preocupantă, necesitando măsuri urgente de reducere a cheltuielilor, eliminarea birocrației organizaționale și direcționarea exclusivă a capitalului către segmentele considerate strategice. Planul major al Microsoft este să reducă maxime operațiunile pentru a repoziționa marca în anii următori, sacrificând locuri de muncă pentru rapoarte financiare mai atractive pentru piața de capital.

Concedierea forțată a 88 de profesioniști de la Activision evidențiază faptul că restructurarea instituțională nu iartă nici cele mai scumpe achiziții ale grupului. Reducerea corporativă promovată de deținătorul platformei de console se răspândește precum o pată de ulei, afectând departamentele de marketing, cercetare de piață și dezvoltare directă în diferite sectoare ale holdingului. Concedierile în masă sunt răspândite aproape la toate brandurile imperiului tehnologic, lăsând o atmosferă sumbră în birourile Bethesda, Blizzard Entertainment, King, Mojang Studios și chiar în Xbox Game Studios.

Este evident că holdingul și-a pierdut complet direcția încercând să domine piața, creând un megaconglomerat umflat și acum fără direcție pentru a gestiona atâția oameni. Această obsesie corporativă pentru monopoluri își impune cel mai mare preț asupra celor care își dau sufletul pentru a crea jocurile, generând o atmosferă generalizată de nesiguranță în industrie. Reducerea extremă poate mulțumi acționarii pe termen scurt, dar riscă să demoralizeze echipele și să compromită calitatea producțiilor viitoare, lăsând consumatorii îngrijorați de viitorul real al francizelor lor preferate.